Solusi Indonesia.com – Dalam rangka memperkuat sinergi dan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) di lingkungan internal, Selaras Holding menggelar kegiatan bertajuk “Selaras Coffee Break” yang dikemas dalam sesi pengembangan bertema “Skill Up”, pada Rabu (28/5/2025).
Kegiatan ini berlangsung di kantor pusat Selaras Holding yang berlokasi di Jl. Gadang Asri Kav. 21, Ciptomulyo, Kecamatan Sukun, Kota Malang, Jawa Timur.
Selaras Holding merupakan perusahaan induk yang membawahi beberapa entitas bisnis strategis, antara lain Isabella Cipta Selaras, Sari Nusantara Selaras, Hening Cipta Selaras, Solusi Media Selaras dan Samudara Cipta Selaras. Perusahaan-perusahaan tersebut aktif menjalankan proyek-proyek besar yang tersebar di sejumlah kawasan prestisius di Jawa Timur dan Jawa Tengah.
Acara ini dihadiri oleh para General Manager dari masing-masing anak perusahaan, dalam suasana yang penuh semangat kolaboratif. Melalui forum santai namun bermuatan substansi tersebut, manajemen Selaras Holding mendorong terciptanya ekosistem kerja yang adaptif dan berorientasi pada peningkatan kapasitas individu maupun tim.
Deputi Selaras Holding, Ach Zaini Khusyairi S.M., CH., dalam sambutannya menyampaikan bahwa Selaras Coffee Break merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang dinamis, sekaligus menanamkan pentingnya pengembangan diri secara berkelanjutan di tengah tantangan bisnis yang terus berkembang.
“Kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang silaturahmi internal, tetapi juga ruang berbagi wawasan, pengalaman, dan keterampilan antar lini perusahaan. Tujuannya adalah memperkuat kualitas SDM sebagai fondasi utama pertumbuhan bisnis,” ujar Zain.
Ia menambahkan bahwa penguatan kompetensi SDM menjadi salah satu fokus strategis Selaras Holding dalam membangun daya saing jangka panjang. Melalui program Skill Up, perusahaan berharap seluruh karyawan mampu menghadapi perubahan dan meningkatkan profesionalisme kerja di setiap level organisasi.
Dengan terselenggaranya Selaras Coffee Break, Selaras Holding menunjukkan keseriusannya dalam menciptakan ruang pembelajaran informal yang inspiratif bagi seluruh insan perusahaan. Kegiatan ini direncanakan menjadi agenda rutin sebagai bagian dari strategi pengembangan talenta dan kepemimpinan masa depan. (*)
Cek Berita Lainnya di 
